MT Başvuruları
Management Trainee işe Alımları 3 aşamadan oluşur:
- Yetkinlik Bazlı Başvuru Formu (Ön eleme niteliğindedir)
- Mülakat
- Selection Board (Değerlendirme Merkezi)
MT başvuru formlarındaki yetkinlik bazlı soruların eksiksiz olarak
doldurulması gerekir. Tüm başvuru formları bu sorulara göre değerlendirilip
puanlanır.
Başvuru formları başarılı olan adaylar Başvuru Formu Puanına göre
mülakata davet edilir.
Mülakatlarda başarılı olan adaylar Selection Board'a (Değerlendirme
Merkezine) davet edilir.
Selection Board mülakatlarda başarılı olan 6 adayın bulunduğu tüm
gün süren ve günün sonunda sonucun bildirildiği bir Değerlendirme
Merkezidir.
MT başvurularıyla ilgili hatırlatmalar
Başvuru formunuzu seçerken, işe alım sayfasında bulunan form
açıklamalarındaki toplam iş tecrübesi, İngilizce bilgisi vb açıklamaları
dikkate alarak başvurunuzu yapınız.
Başvuru formunu ve yetkinlik bazlı soruları eksiksiz cevaplandırdığınızdan
emin olunuz.
Ancak tamamen doldurulmuş ve "submit" edilmiş formlar değerlendirmeye
alınır.
Yetkinlik bazlı örnekler, hayatınızın her alandan olabilir. Yetkinlik
bazlı cevapların uzun veya kısa olması değil anlatım şekli ve sorunun
tam karşılığı olması önemlidir.
Başvuru formunuzda her bölüm ayrı ayrı puanlanır. Her bölümü aynı
dikkat ve titizlikle cevaplandırdığınızdan emin olunuz.
Mutlaka fonksiyon tercih(ler)i yapınız; ilk iki departman tercihinin
öncelikli olarak değerlendirildiğini unutmayınız.
Form "Submit" edildiğinde üzerinde değişiklik yapılamaz bu nedenle
yeterli zamanınız yoksa "Save as Draft" butonuna basıp formu uygun
olduğunuz zaman doldurabilirsiniz.
Başvuru formu puanlanan tüm adaylara sistem üzerinden bilgilendirici
mesaj ulaşır.
MT işe alım dönemi yoğunlukla Nisan-Temmuz ayları arasındadır. Ancak
ek bir ihtiyaç duyulduğunda MT alımları yapılır.
Başvuru formlarının geçerlilik süresi 6 aydır. 6 ay sonra formunuzu
güncellediğinizden emin olunuz.